Vil du vide mere om værdierne og tilgange – klik her
| Arbejdssted | Kirkens Korshær i Svendborg |
| Gældende fra | 1/8 2022 |
| Udarbejdet | juli 2022 |
| Stillingsbeskrivelse | Afdelingsleder |
| Organisatorisk placering | Afdelingslederen er ansat af Kirkens Korshærs hovedbestyrelse |
| Refererer til | Afdelingslederen refererer til korshærslederen |
| Arbejdsområde | Varmestuen |
| Arbejdstider | Det forventes, at afdelingslederen er fleksibel i forhold til arbejdstider. P.t. er varmestuen åben på hverdage i dagtimerne. Der er overvejelser om en enkelt aften åbning på hverdage. Desuden er der åben på enkelte helligdage omkring jul og påske. Der vil være kurser, møder mv. hvor overnatning er obligatorisk. |
| Ansvarsområde | Afdelingslederen har ansvar for: den daglige drift af afdelingen ledelse af varmestuens medarbejdere planlægning af arbejdsskemaer afholdelse af medarbejdermøder m.m. – for hhv. frivillige og lønnede i afdelingen forskellige administrative opgaver, den daglige økonomi i forhold til det givne budget at holde korshærslederen løbende orienteret om afdelingen Afdelingslederen har medansvar for: i alle relevante sammenhænge internt og eksternt at handle og udtale sig loyalt på vegne af Kirkens Korshær at holde sig ajour med Kirkens Korshærs arbejde at være loyal i forhold til Kirkens Korshærs kristne værdigrundlag og menneskesyn at informere om Kirkens Korshærs arbejde og i særlig grad afdelingens at sikre den faglige kvalitet i afdelingen |
| at bidrage til et positivt og imødekommende arbejdsmiljø, hvor medarbejdernes tryghed, trivsel, ansvar og glæde i opgaverne er i højsæde rekruttering og fastholdelse af frivillige opmærksomhed på frivillige medarbejdere og at støtte dem i udførelsen af det frivillige arbejde at vejlede nye medarbejdere (herunder vikarer, frivillige, praktikanter) i arbejdsopgaver at behandle brugerne med omsorg, nærvær og respekt (herunder at rammesætte, konfliktnedtrappe mv.) at skabe en tryg og behagelig atmosfære at tilrettelægge og udføre de daglige opgaver i afdelingen at sikre et højt informations- og kommunikationsniveau et godt samarbejde med kommune og andre offentlige instanser samt andre samarbejdspartnere løsning af praktiske opgaver at deltage i relevante kurser og møder, korshærsarrangementer lokalt og på landsplan samt supervision planlægning og afholdelse af arrangementer. | |
| Kompetencer | Afdelingslederen er bemyndiget til selvstændigt at udøve ansvar og handle indenfor de områder, der er beskrevet som selvstændige ansvarsområder for afdelingslederen at foretage mindre indkøb uden forudgående aftale Afdelingslederen er forpligtet til i samarbejde med korshærslederen at aftale større udgifter større forandringer og generelle retningslinjer i den daglige drift og i medarbejdernes organisering PRmæssige ting |
| Ansættelsesforhold | gennemsnitlig ugentlig arbejdstid er 37 timer løn efter Kirkens Korshærs lønregulativ (løntrin 37 32.139 kr + et tillæg på 1.869,73 kr.). pension efter 3 måneder med 13,5% Der er sundhedsaftale med i pensionsaftalen. |
Kirkens Korshær, Svendborg (juli 2022)